经验萃取，智慧传承 | 欧本岗位经验萃取系列培训圆满举行

企业的发展离不开高素质的员工，而将工作中的有益经验进行提取、总结和传承，能够快速提升员工的工作能力，解决工作中遇到的问题。欧本长期以来非常重视对员工的培养，定期举办各类培训。此次，欧本特别邀请专业培训机构的讲师，举办了”岗位经验萃取系列培训“，通过三步进阶的形式，围绕岗位核心技能与关键经验，践行“萃取”理念，为员工的职业成长搭建了向上的阶梯。

聚焦核心，精准萃取

培训主讲夏老师拥有丰富企业管理培训经验，他先带领学员们明确了“萃取”理念：从繁复的工作实践中提炼出最具价值的精华，帮助学员们打牢根基；继而通过深度访谈与案例分析，精准定位各岗位的关键技能与经验，实现知识的深度挖掘；最后通过实战演练与经验分享，鼓励学员将所学转化为实际行动，推动工作效能的显著提升。每期培训均在前一期的基础上，进一步深化内容，拓宽视野，帮助学员构建起全面的专业知识体系。

传承智慧，深化实践

培训过程中，来自不同部门的小伙伴们带来了各自的工作经验，通过“萃取式学习”模式的互动与交流，实现了智慧的融合与碰撞。

感悟分享

“小问题，大发现。经过这次的解析溯源，我们发现往往小的、普遍的、存在共性的问题，其可优化空间及价值都是极大的。然而正因该类型问题的普遍和不起眼，往往一直被大家不重视，从而忽略掉这部分价值。我想，在后面可能会多思虑一点，考虑的再深一点，解决问题很重要，剖析溯源也同样重要，挖掘问题深处所埋藏的宝贵财富。”

—— 深化设计部 陈工

“案例的微笑曲线、经验萃取4步法、4D天性分析工具，口诀式、模型式的经验萃取方法，‘能被记住，才能被应用’。在开展工作时，我们应以多元化的创新思维为指导，以成功经验为基础，融入独特的创新元素，从而更出色地完成任务。”

——工业建筑事业部 刘工

来自总承包事业部的郭总与钢构运营中心的杨总，对学员们的表现给予了高度评价。他们认为，这些源自一线的宝贵经验，将为公司的降本增效与高质量发展提供重要参考。同时，他们鼓励全体学员继续保持学习热情，将所学所得转化为推动企业持续进步的强大动力

培训最后，夏老师高度赞扬了欧本对员工成长的重视，并感慨道：“历经三阶段紧凑而富有成效的学习，欧本学员们不仅掌握了经验萃取技巧，并且能在实际工作中灵活运用。从场景问题描述、原因分析到技控措施实施，都体现了专业性和系统性。汇报中的创新思维和解决问题能力也令人印象深刻。期待大家保持学习热情和探索精神，将经验转化为组织能力，推动团队与个人不断发展。”