今日之行，明日之兴 | 欧本召开新员工培训会

欧本作为一家专注于钢结构、装配建筑为特色的建筑产品和工程服务企业，一直致力于以“专业、真诚、担当、进取”的精神，作为文化吸引力；以技术研发、产品创新，作为技术竞争力；以自主开发的“类区块链效果的ERP成本管控系统”作为制度竞争力；以“找对人、用好人”作为组织竞争力。始终坚持“通过技术提升品质服务”、“为客户创造价值我们才有价值”的理念。

为使新入职员工尽快转变新角色、适应新岗位，强化企业文化理念，提升员工的归属感和凝聚力，4月9日，集团举行了2024上半年新员工培训，本次培训由集团创始人陈明先生主讲，吸引了众多新员工的积极参与。培训内容融合了对企业价值观的深刻阐释与结构力学的基础知识，旨在帮助新员工全面理解欧本文化，为他们在欧本的职业道路上构筑坚实的起步平台。

在此次新员工培训中，陈总向大家详细阐述了欧本的企业使命、价值观和精神，让新员工们更加深入地了解了公司的核心理念。他强调：“一个组织，如果上下同欲、步调一致，会带来巨大的战斗力和竞争力。” 如果能够逐渐形成自己的比较稳定的“体系”，那么这个组织的延伸和发展，力量会更强。

结合欧本的企业特色，陈总巧妙地运用漫画和实际建筑案例，生动形象地向新员工们普及了结构力学中的几个基础概念，如“拉、压、弯、剪、扭”。这种富有创意且易于理解的教学方式极大地激发了新员工们的学习热情和好奇心。新员工们表示，通过这种形式的教学，他们对结构力学有了更深刻的认识，激发了他们继续学习和了解这一领域的兴趣。

为确保每一位项目上的新员工都能参与并受益于培训，本次活动采用了线下与线上相结合的方式进行。新员工代表分享了自己的感受：“加入欧本是我的荣幸，此次培训深化了我对公司价值观和发展战略的理解。展望未来，我将在完成本职工作和岗位项目任务同时，主动沟通、学习，积极寻求问题的解决之道，不断学习、拓展视野，提升理论素养和业务水平，结合之前在行业中的工作经验，持续提升自己的工作能力。”

欧本始终坚持“以人为本”的原则，深知员工是企业最宝贵的财富。为进一步增强员工的归属感与忠诚度，集团将持续致力于企业文化的宣传和提升，并通过定期开展多元化的培训，不断强化人才队伍的建设，在以“营造美好建筑”为企业使命的引领下，与员工共成长，为集团的长远发展打下坚实基础。